Seit jeher fördern gemeinsame Unternehmungen in der Firma die Kommunikation, das Kennenlernen untereinander und nicht zuletzt den Teamgeist. Dies gilt insbesondere für die alljährliche Firmenweihnachtsfeier. Schon nach kurzer Zeit mit Spiel, Spaß und Events werden Lachen und ausgelassene Gespräche, bei denen es zur Abwechslung mal nicht um die Arbeit geht, für ein angenehmes Miteinander sorgen. Mit kreativen Ideen, die über das übliche Abendessen hinausgehen, gibt es vielfältige Möglichkeiten, um eine Weihnachtsfeier zu gestalten, über die die Kollegen auch noch nach Jahren sprechen werden.
Ideen zur Förderung des Teamgeistes auf der Weihnachtsfeier
Die Adventszeit ist die Zeit der gemeinsamen Genüsse und eignet sich somit bestens, um mit den Kolleginnen und Kollegen neue Geschmäcker zu erkunden und interessante Produkte auszuprobieren. Somit eignet sich z. B. ein Tasting-Event hervorragend für eine Firmen-Weihnachtsfeier und hinterlässt dauerhaft schöne Erinnerungen an ein nettes Team.
Wie wäre es zum Beispiel mit einem kreativen Cocktail-Kurs unter professioneller Anleitung, bei dem die Mitarbeiter gemeinsam lernen, interessante Cocktails zu mixen? Der Austausch von Ideen untereinander sorgt für Kommunikation und mehr Verständnis füreinander, da man die Kollegen aus einem ganz neuen Blickwinkel kennenlernt.
Auch eine klassische Weinprobe, ein Whisky Tasting oder auch ein Schokoladen-Tasting kommen immer gut an. Oder warum nicht einmal einen Bier-Sommelier einladen, der dem Team zeigt, dass es das Hopfengetränk in weitaus mehr Varianten gibt als das übliche Pils oder Weißbier?
Vorweihnachtliche Teamaktivitäten
Wer kennt es nicht: den gemeinsamen Besuch eines örtlich ansässigen Weihnachtsmarktes. In einer kleinen Gruppe macht es durchaus Spaß, doch erfahrungsgemäß ist eine solche Veranstaltung als Betriebsweihnachtsfeier eher ungeeignet. Abgesehen von der Abhängigkeit von der Wetterlage (niemand hält sich gern lange bei Eisregen auf einem Weihnachtsmarkt auf) kommt der Kollegenkreis auf einem Überfüllten Weihnachtsmarkt kaum zusammen, das Team verteilt sich schnell auf mehrere Buden. Aber es gibt eine passable Lösung: ein mobiler Weihnachtsmarkt, der von professionellen Anbietern individuell gestaltet wird.
Der Markt kommt mit Buden und Spielmöglichkeiten auf das Firmengelände. Die Grundausstattung bilden Buden mit weihnachtlichen kulinarischen Genüssen, als Special Events werden lustige Spiele wie Entenangeln, Schneeballwerfen oder Hufeisenwerfen angeboten. Eine weihnachtliche Deko mit Tannenbäumen tut ein Übriges, Glühwein und Punsch dürfen nicht fehlen, und auf Wunsch kommt der Weihnachtsmann persönlich vorbei und animiert die Firmenkollegen zu gemeinsamen Aktivitäten.
Aktivitäten für Drinnen
Wer die Firmenweihnachtsfeier nicht ganz so groß ausgestalten möchte oder kann, kann auf überschaubere Inhouse-Events zurückgreifen. Ein weihnachtliches Quiz, bei dem Mitarbeiter aus allen Ebenen (vom einfachen Angestellten bis zur Geschäftsführung) zeigen können, was sie an Wissen draufhaben, sorgt auf jeden Fall für ein besseres Kennenlernen auf unterhaltsame Weise. Auch das klassische Bingo in großer Runde oder ein gemeinsames Geschenke-Wichteln sorgen immer für interessante Gespräche in der Runde.
Auch ein vorweihnachtlicher Kochkurs unter fachlicher Anleitung fördert das Teambuilding im Unternehmen. Auch wenn nicht jeder Mitarbeiter dem Kochen zugewandt ist oder ein leidenschaftlicher Gourmet ist, kann sich jeder einbringen, und sei es nur beim Anreichen, beim Gemüseputzen oder dem Abschmecken – irgendetwas kann jeder! Wichtig ist die gemeinschaftliche Arbeit in ungezwungener Runde außerhalb des Geschäftsalltags. Und natürlich kommt auch der klassische Aspekt der Weihnachtsfeier nicht zu kurz, denn schließlich kommt nach dem Koch-Event ein üppiges Weihnachtsmahl auf den Tisch, bei dem das ganze Team seine gezauberten Köstlichkeiten präsentieren und genießen kann.
Praktische Tipps für die Auswahl und Umsetzung von Ideen
Natürlich gibt es bei der Planung und Organisation einer Firmenweihnachtsfeier vieles zu beachten und zu bedenken. Das erwähnte Whisky Tasting eignet sich natürlich nicht, wenn ein nicht unerheblicher Teil der Mitarbeiter dem Alkohol aus unterschiedlichen Gründen eher abgeneigt ist. Es gilt also, persönliche Interessen und Bedürfnisse zu berücksichtigen. Sind bereits bei der Vorbereitung möglichst viele Teammitglieder eingebunden, wird dies zu vielen guten Ideen führen und nicht zuletzt auch den Teamgeist stärken.
An erster Stelle sollte immer das Credo stehen: Niemals Langeweile aufkommen lassen! Denn in etwas unangenehmen Pausen entsteht schnell „schlechter Smalltalk„. Hier läuft man Gefahr, dass dann doch nur „über die Arbeit“ gesprochen wird oder gar Stimmungskiller wie private Probleme, Politik, Krankheiten, Finanzen oder gar Glaubensfragen auf den Tisch kommen. Es besteht immer die Gefahr, den Gesprächspartner (womöglich den Chef) zu kränken oder in ein wie auch immer geartetes Fettnäpfchen zu treten.
Zwar befindet man sich außerhalb des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit, aber auch auf einer Firmenweihnachtsfeier wird das Verhalten am nächsten Morgen auf den Job übertragen. Man sollte den Mitarbeitern gar nicht erst die Gelegenheit bieten, möglichen aufgestauten Frust über die eigene Arbeit auf der Weihnachtsfeier loszuwerden.
Vorteile einer gestärkten Teamdynamik
Wie wissenschaftliche Studien belegen, erachten die Mehrzahl aller Arbeitnehmer ein gutes Verhältnis zu Mitarbeitern und Kollegen als überaus wichtig für die eigene Motivation. Die Motivationspsychologie lehrt, dass von innen heraus gesteuerte Faktoren für die Mitarbeitermotivation weitaus wichtiger sind als zum Beispiel Incentives oder Prämien. Intrinsische Faktoren, die zur Motivation beitragen, wie etwa die innere Haltung zum Job, der soziale Umgang in der Firma und ganz allgemein das Betriebsklima machen ein Arbeitsteam unbestritten belastbarer und leistungsstärker.
Hierbei hilft ein konsequentes Teambuilding, welches das Wir-Gefühl im Unternehmen stärkt. Dieser Zusammenhalt kann insbesondere auf einer Firmenweihnachtsfeier gefördert werden, etwa indem man teambildende Aktivitäten in das Rahmenprogramm der Weihnachtsfeier einbindet, zum Beispiel das gemeinschaftliche Bauen eines Lebkuchenhauses. Gerade neue Mitarbeiter können auf diese Weise im wahrsten Wortsinne spielerisch in ein Team eingebunden werden.
Leider ist oft zu beobachten, dass im Arbeitsalltag die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern verloren geht. Der Austausch untereinander ist nur noch zielgerichtet, die soziale Komponente des Miteinanders wird kaum noch wahrgenommen. Auf einer Firmenweihnachtsfeier können Mitarbeiter aller Ebenen bei gemeinsamen Aktivitäten lernen, miteinander umzugehen und einander zuzuhören. Gerade die Vorgesetzten gewinnen an Nahbarkeit, wenn sie selbst aktiv am Geschehen teilnehmen.
Einfach mal Danke sagen
Ein wesentlicher Grund für das Durchführen einer Betriebsweihnachtsfeier ist das Bedürfnis, sich als Firmenleitung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Arbeit und erreichten Ziele zu bedanken. Dies funktioniert bereits mit Kleinigkeiten – warum die Kollegen auf der Weihnachtsfeier nicht einfach mit einer persönlichen, individuell zusammengestellten Geschenkbox überraschen? Die Teammitglieder werden es wertschätzen, wenn sie spüren, dass man sich bei der Zusammenstellung etwas gedacht hat.
Ansonsten liegt man mit Duftkerzen, Espressotassen, hochwertigem Marzipan, Schokolade oder einem guten Wein immer richtig. Und wenn man möglicherweise das gemeinsame Öffnen des Weins mit einem Get-Together-Event verbindet, hat man ganz beiläufig einmal mehr etwas für das Wir-Gefühl getan und zur Stärkung des Teams beigetragen.
Fazit
Mit einer durchdachten Betriebsweihnachtsfeier kann das Unternehmen einen bedeutenden Beitrag zur Motivation der Mitarbeiter leisten und vor allem von positiven Auswirkungen auf Teamgeist und Betriebsklima profitieren. Teamevents fördern die Kommunikation, insbesondere wenn die Weihnachtsfeier gut organisiert ist und weit über das übliche Glühweintrinken oder Essengehen hinausgeht.
Wenn alle positiven Faktoren gebündelt werden, wird eine gelungene Firmenweihnachtsfeier zu einem wesentlichen Werkzeug, welches dazu beiträgt, dass der Kollegenkreis mit neuem Elan, mehr Motivation und mehr Loyalität zum Unternehmen ins neue Jahr startet.